Sudah 3 bulan 1 minggu kerja di openlapack, asli rasanya kayak uda lama banget, ternyata baru 3 bulan.
Setelah kerja 12 tahun di kerang kuning, pindan ke openlapack gimana? Gw ceritain di sini ya.
1. Kesempatan lebih baik untuk belajar jadi pemimpin.
atau bahasa inggrisnya : better opportunity to become a leader. Openlapack ini jelas punya struktur organisasi yang cukup lebar dan gemuk. Sehingga kalau dibandingin sama kerang, di level yang sama, kesempatan buat jadi team leader juga lebih banyak dan lebih cepat. Di peraturan terbaru kalau kerang kuning ga bisa tuh 1 orang cuma punya 1 direct report. sedangkan di mari ya ga masalah. Menurut gw ini krusial ya, karena leadership itu kan sesuatu yang bisa dipelajari dengan 2 cara menurut gw : mengamati dan meniru para leader kita, dan praktek langsung dengan cara memiliki tim sendiri. Kalau di kerang, karen size busines pombensinnya kecil, musti nunggu jadi senior dulu buat bisa mengelola team.
2. High Tunrover
Ya namanya juga setarap ya, orang-orang ini gampang banget datang dan pergi. Ga usah jauh-jauh, boss line manager yang interview gw ternyata resign sesaat sebelum gw join. Hahaha. Lalu, beberapa orang yang gw temui, walaupun mau resign ya tetep business as usual work ethicnya, agak beda sama dulu di kerang lol, kalau mau resign biasa uda ga fokus, walau ada 1 2 orang yang tetep komit ya. Dan ya walaupun orang-orangnya pada pindah, auranya so far masih positif gitu sih, ga yang gimana gitu, mungkin karena pindahnya lebih karena emang mereka dapat better oportunity, bukan karena internal conflict ya setau gw :3
Terus, nyari orangnya juga ya cenderung lebih cepet. Selama 3 bulan di sini, gw bisa ngerekrut 1 admin, 1 intern, dan di tim sendiri selama 3 bulan ada ketambahan 3-4 orang, baik yang permanen maupun yang kontrak by project.
3. Bye Bye Mircosoft Office, Welcome Google Workspace!
Ini sih yang paling berasa banget. Awal-awal gw kagok banget beradaptasi dengan dokumen-dokumen. Semua working sheet, presentasi, dibagikan dalam bentuk link, dan semua komen atau update ya dilakukan saat itu juga. Kolaborasi mudah dilakukan, kalau ada deck atau hitungan yang salah ya langsung benerin aja, atau ninggalin komen sambil mention orang yang bersangkutan. Gw aware sih kantor lama berusaha make approach ini, tapi ya masih susah karena ya ga biasa aja. Email tektokan buat share worksheet atau deck hampir ga ada sama sekali, email cuma dipakai buat approval dan pengumuman dari kantor, itu pun juga pengumuman major yang memang penting. Kalau yang pengumuman happy tipis-tipis cukup di slack saja. Ohiya, kalau di kerang kan lumayan ribet ya kalau mau connect all office account ke hp, di sini karena pakai Google, jadi lebih praktis sih.
4. Bye Bye Teams & WAG, Welcome Slack & Tele!
Untuk komunikasi satu sama lain, openlapack sama seperti setarap lainnya, makenya Slack! Dan jarang banget yang make WAG, semuanya di sini pakainya telegram. Dua-duanya cukup gampang di-install di HP juga sih. Lalu tiap ada project baru atau butuh koordinasi baru, tinggal bikin channel baru di slack, itu semacam WAG gitu lah. Sejujurnya, gw masih belum bisa cath up dengan si Slack ini, masih sering keskip kalau ada mention2, dan belum cukup familiar dengan tampilan desktopnya. Perasaan buka chat sama si A, kok tapi di sampingnya keluar trail thread dari channel B, hahaha. Enaknya slack, kita bisa pasang status lagi sakit atau on leave, terus bisa mute notification juga kalau sudah di luar jam kerja.
Lalu di luar slack, koordinasinya semua pakai tele. Enaknya tele itu adalah kalau kita join ke satu grup, masih bisa liat historical chat sebelumnya walau ga semua, jadi bisa nyambung gitu kalau ada isu atau problem. Jadi ya sejak gw pindah ke si openlapack ini, emang gw jadi slowres banget di WAG karena ya emang interaksinya banyak di slack atau tele.
5. Equal of Probably Better Work Life Balance!
Semua orang pada wanti-wanti gw untuk bersiap kerja rodi karena pindah ke setarap. Dan gw juga sudah siap buat itu ya. Tapi pas join, selama 3 bulan ini, menurut gw work life balancenya cukup OK. Most people already shut down their notif after 6, ada yang masih kerja tapi itu ga banyak. Terus kebijakan WFHnya juga cukup clear, seminggu 2 kali, janjian di masing-masing team.
Gw mungkin dasarnya suka kerja ya, somehow ya masih sama-sama aja sibuknya, kalender penuh dari pagi ampe malem, ga ada bedanya sama pas di kerang, tapiiiii kalo kata Koko, gw udah ga keliatan stress lagi, kerjanya lebih happy dan lebih jarang marah-marah. Jadi ya ini pertanda baik dong ya :p
6. Self Service
Sama aja si sebenernya kerang dan openlapack, yaitu kita harus mandiri buat urus semua perkara fasilitas dan administrasi. Tapi bedanya kalau di mari ada 1 channel slack buat nanya apa aja, dan bisa nanya pake bahasa Indonesia dan nanti langsung dioper ke yang orang yang bisa bantu. Kalau di kerang kan musti jelasin pakai bahasa inggris ya kadang beribet hahaha. Di sini mau masalah apapun ya tinggal chat di slack aja : headset ga kedetect, batere cepet habis, ga bisa masuk ke reporting, all of it you name itu, semua tinggal chat di slack.
Oh sama dulu di kerang gw kan musti pake GID card buat login ke laptop, kalo di sini karena pakai google workspace jadi ya musti login aja ke google. Ga ada lagi perkaran kartu GID gw ilanglah, ketinggalanlah.
7. wkwkwk vs lol
Ini ga penting, tapi sejak pindah ke openlapack, kalau ketawa gw ngetiknya lol, bukan wkwkwk lagi.
8. HR award as the best company to work!
Dua-duanya kerang dan openlapak pernah dapat penghargaan sebagai tempat kerja terbaik gitu, tapi ya openlapak ini sezuzurnya exceed my expectation loh. Employee benefitnya ga kaleng-kaleng, dan providernya sama kayak si kerang. Value nya ya jelas lebih mantap si kerang ya, tapi ga yang bikin gw jadi merana banget. Openlapak cover laki dan anak-anak gw sampe max 3 anak.Dan ada program KPR juga cuma gw belum urus. Lalu satu yang berkesan di gw itu adalah cara penanganan COVID-19 nya. Di sini ada 1 slack channel, khusus buat share kalau kita kena COVID-19, lalu di situ kita ngasih tau kapan terakhir kita ke kantor di lantai berapa. Jadi teman-teman lain bisa terinformasi dengan jelas dan kita semua jadi aware juga kalau jumlah kasus naik. Kalau ada yang kesulitan isoman juga bisa langsung lapor di situ. Lalu dari team HR nya ngirimin kita paket selama kita isoman, ada termometer, oxymeter, vitamin, masker, so sweet sih menurut gw ya.
Overall si sebenernya ya kalau dari segi dokumentasi, jenjang karir sebenernya kerang masih lebih jelas ya, tapi openlapack kan masih berkembang ya, jadi kesempatan buat bertumbuh masih ada. Dan karena di openlapak ini juga ada WNA nya, jadi ya sudah mengarah ke MNC gitu si pengelolaan employeenya.
***
So far si ya itu ya bedanya, ada yang masih lebih enak di kerang, tapi ya di openlapack so far semua juga masih mendukung kewarasan gw sebagai individu. I'm glad I took this leap of faith. Gw masih perlu belajar lagi, terutama soal product management dan digital marketing. Semoga sharing ini membantu ya,
Saran gw si kalau emang kepikiran buat pindah dari MNC mau ke startup, pastikan semua benefit MNC yang kita dapat dikompensasi di tempat baru ya, seasik-asiknya startup banyak uncertainty nya dibanding MNC. Dan kalau MNC nya memang punya jenjang karir dan prospek yang lebih baik, ya ngapain juga pindah kecuali emang udah mentok banget atau memang ingin bisa berkembang di industri lain. You only live once, so choose wisely ya ;)
